Depuis 2021, Ripleg et la Fundació MAP collaborent à l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap ou présentant un risque d’exclusion sociale. Notre entreprise dispose d’une enclave du Centre Spécial de Travail composée de six personnes et d’un coordinateur.

Dans l’intention de favoriser l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap ou présentant un risque d’exclusion sociale, la Fundació MAP et Ripleg lancent en 2021 une enclave du Centre Spécial de Travail. Il s’agit d’une équipe du MAP qui propose ses services à Ripleg in situ, permettant ainsi d’accéder à l’entreprise ordinaire.

Comme l’explique le codirecteur de l’Unité de Travail de la Fundació MAP, Roger Bosch : « L’essence de l’Unité de Travail serait de devenir une plateforme où la personne se formerait, grandirait et acquerrait les aptitudes nécessaires pour pouvoir faire le saut vers l’entreprise ordinaire. L’enclave est l’étape qui s’en rapproche le plus et, par conséquent, c’est bien un cas de réussite que ces personnes puissent déjà travailler dans l’entreprise ordinaire. En fait, nous avons ici l’expérience d’Òscar, qui a déjà rejoint l’effectif de Ripleg et, de cette manière, nous donnons tout son sens au projet ».

Après trois ans d’enclave chez Ripleg, le bilan de la Fundació MAP est clair : « C’est un cas de réussite phénoménal. Nous avons beaucoup appris et nous continuons d’apprendre, et nous nous rendons compte que le fait de pouvoir travailler dans un environnement très ordinaire, entouré de rythmes et de dynamiques très normalisés, permet à certaines personnes d’évoluer très favorablement (…). Ce qui est extrêmement puissant pour nous, c’est que des personnes pour lesquelles nous envisagions même un contrat d’heures réduit ou des contrats adaptés parce qu’elles ne se développaient pas comme il le fallait, nous les avons intégrées ici dans cette équipe et elles fonctionnent, au niveau productif, comme des travailleurs de Ripleg. C’est impressionnant ».